Kontakt
Nepomuk Zentralheizungs- und Lüftungsbau GmbH
Hauptstr. 127
58332 Schwelm
Homepage:www.nepomuk-gmbh.de
Telefon:02336 7020
Fax:02336 7701

Viele Gründe für einen

Job bei Nepomuk Zentralheizungs- und Lüftungsbau GmbH

Gemeinsam in die Zukunft

Unsere Mitarbeiter sind unser Aushängeschild, deswegen sorgen wir von Nepomuk Zentralheizungs- und Lüftungsbau GmbH für die optimalen Rahmenbedingungen. Wir bieten vom Praktikum über die Ausbildung bis hin zur fachlichen Weiterbildung alle Möglichkeiten, um in unser Handwerk reinzuschnuppern oder um langfristig Teil unseres Teams zu werden.

Wie wir das machen?

Der regelmäßige Austausch untereinander bietet sowohl dem Mitarbeiter aber auch uns als Firma die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von langfristigen und sicheren Arbeitsverhältnissen mit umfangreichen Sonderleistungen.

Stellenangebote

Wir suchen neue Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, um unsere Kunden noch schneller zufrieden stellen zu können.

Anlagen­mecha­niker/-in (m/w/d) – Sani­tär-, Hei­zungs- und Klima­technik

Sie installieren im privaten wie im gewerblichen Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnische Anlagen und halten sie instand. Sie planen und steuern Arbeitsabläuf selbständig und beraten unsere Kunden unter ökonomischen, ökologischen und technologischen Aspekten.

Anlagen­mecha­niker/-in (m/w/d) – Sani­tär-, Hei­zungs- und Klima­technik

Details

Wir sind seit vielen Jahren kompetenter Ansprechpartner in Fragen rund um die Heizung, Sanitär und Trinkwasserhygiene.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

  • Ausführung von Bauvorhaben in der Umgebung
  • Installationsarbeiten in Mehr- und Einfamilienhäusern
  • Modernisierung und Umbau von Privatbädern
  • Erneuerung von Heizungsanlagen
  • Montage energieeffizienter Systeme wie Solaranlagen, Holzpelletsanlagen und Wärmepumpen

Was wir Ihnen bieten

  • richtig tolle Kollegen
  • ein sicheres Arbeitsverhältnis
  • Möglichkeiten zu Weiterbildung und fachlicher Entwicklung
  • abwechslungsreiche Arbeit
  • Sozialleistungen
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • faire Bezahlung

Was wir von Ihnen erwarten

  • Freundlichkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Flexibilität
  • schnelle Auffassungsgabe
  • eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten
  • Engagement

Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!


Arbeitsbeginn
sofort
Befristung
unbefristet
Vertragsart
Vollzeit

Die Bewerbung geht an

Firma
NEPOMUK Zentralheizungs- und Lüftungsbau GmbH
Straße
Hauptstr. 127
PLZ / Ort
58332 Schwelm
E-Mail
nepomuk-gmbh@online.de
Telefon
02336 7020

Bei uns ins Team zu kommen lohnt sich

Diese Säulen machen unsere Unter­nehmens­kultur aus und kommen Ihnen zugute:

Transparenz

Wenn Sie nicht wissen welche Ziele wir als Unter­neh­men haben, werden wir diese Ziele nicht er­rei­chen. Daher legen wir Wert auf eine trans­pa­rente Kom­muni­kation unter­ein­ander.

Feedback

Auch durch die Mei­nung unserer Mit­ar­bei­ter sind wir zu dem ge­wor­den, was wir heute sind. Nur durch regel­mäßi­gen Aus­tausch gelingt es uns, besser zu werden, und die Stär­ken zu stär­ken sowie die Schwä­chen zu schwächen.

Selbst­ver­wirk­lichung

Bringen Sie sich und Ihre Ideen ein. Wir bieten Ihnen die Mög­lich­keit eige­ne Vor­schläge oder Weiter­ent­wick­lungen im Sinne der Kun­den, des Teams und des Unter­neh­mens selbst­stän­dig umzu­setzen.

Work-Life-Balance

Alle sprechen darüber, wir leben es. Feste Arbeits­zeiten und die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf haben höchste Prio­rität. Packen alle mal etwas mehr an werden wir es an ande­rer Stelle durch Frei­zeit oder Zusatz­gehalt aus­glei­chen.

Umweltschutz

Wir gehen nicht verschwen­derisch mit Mate­ria­lien oder anderen Res­sour­cen um und er­war­ten dies auch von Ihnen. Ver­bes­se­run­gen in diesem Bereich sorgen auch dafür, dass Sie die Zeit nach dem Berufs­leben un­be­schwert genie­ßen können.

Gutes Betriebsklima

Nicht nur das Klima der Umwelt liegt uns am Herzen, son­dern auch die Men­schen, die sie nutzen. Somit achten wir selbst­ver­ständ­lich auch darauf, dass die Mit­ar­bei­ter zu­ein­an­der passen und neue Kol­le­gen schnell inte­griert werden.